این منشور به منزله اشاعه فرهنگ اسلامی و ارزش های انسانی در شرکت مهندسی آزمون گستر اسپادان و نهادینه کردن ابعاد آن در اندیشه و عمل کارمندان تدوین گردیده است. با اطلاع اینکه کارمندان به عنوان با ارزش ترین منابع سازمانی ، تمامی تلاش و همت خود را بر مبنای تحقق اهداف کلان مدیریت و افزایش سطح رضایتمندی مشتریان بکار میگیرند، اصول و قواعد اخلاقی ذیل ارائه می گردند.
- درک صحیح از اهداف سازمان و تلاش به منظور همسویی اهداف فردی با آن
- وفاداری و تعهد به انجام صحیح وظایف و مسئولیت ها در تحقق اهداف و ماموریت سازمان
- رعایت قوانین و مقررات سازمانی به طور دقیق
- آشنایی با وظایف و مسئولیت های شغلی خود
- احساس مسئولیت نسبت به حرفه و سازمان خود
- استفاده صحیح از اختیارات و قدرت سازمانی
- رعایت راز داری و محرمانگی اسناد و اطلاعات درون سازمانی و برون سازمانی درباره شرکت و مشتریان
- ارائه اطلاعات لازم به همکاران به منظور انجام خدمات بهینه و تسریع در اجرای امور به نحو مطلوب
- راهنمایی و ارائه اطلاعات لازم به مراجعان در زمان مناسب
- حفظ احترام و اعتماد در تعاملات و رفتارهای خود با مشتریان و سایر افراد
- عدم استفاده از موقعیت شغلی ، جایگاه و اختیارات سازمانی خود در جهت منافع شخصی یا گروه خاص
- بکارگیری و استفاده از تمام مهارت و دانش و تخصص خود برای انجام بهینه فعالیت ها
- انجام فعالیت ها براساس دستورالعمل و روش مستند و مشخص نه براساس سلیقه کارمندان یا مدیران
- رعایت اصول اخلاقی، پرهیز از شایعه پردازی ،تهمت ، غیبت ، خبر چینی و هر اقدامی که صمیمیت و اعتماد کارکنان را تضعیف کند.
- استفاده و استقرار تجهیزات و اشیاء به صورت دقیق و منظم به نحوی که در زمان مورد نظر به راحتی در دسترس باشند.
- استفاده مطلوب از تجهیزات ایمنی و حفاظت فردی
- جلوگیری از اسراف و مصرف بیهوده امکانات و اموال سازمان
با آرزوی توفیق روز افزون
مدیر عامل شرکت مهندسی آزمون گستر اسپادان
سید حامد خدائی